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2020银保监会面试题库:不分职业不缴纳社会保险

2020-01-16 15:10:59 来源:北京中公必威体育app

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题目:

现在社会上许多职业,如快递员,家政等,没有五险一金的保障,对于这个问题,你认为应该怎么解决?

中公必威体育app人参考解析

1.明确态度

我认为上缴"五险一金" 既是对员工权益的保护,也是对必威体育app发展的保障,是互利共赢的重要举措,如它可降低必威体育app因员工工伤带来的风险成本,应该严格履行、认真落实。

2.分析原因

必威体育app(1)根本原因:政府监管乏力与必威体育app遵循的用最小的成本获取最大利润的商业逻辑。

(2)直接原因。

必威体育app必威体育app方面:降低用人成本、 内部管理和用人机制不健全、抗风险能力弱容易经营不善没有财力上缴;政府方面:监管乏力;

职工方面:缺少法律常识、维权意识差;制度方面:维权成本高、法律效能不强。

3.分析危害

(1)必威体育app方面,如果不缴纳"五险一金" 提高必威体育app用人风险,如大病、工伤等;此外,保障不全, 容易降低员工就业稳定性,刺激员工跳槽,虽然一时省掉了社保钱,但长远来看,提升了用人成本; 必威体育app短视,认识不到上缴"五险一金"不仅是对员工权益的保障,更是对自身权益的保障。

(2)员工方面,损害自身合法权益,一旦遇到生病、意外等突发状况无法得到福利保障。

(3)政府方面,监管不严,使群众就业的合法权益无法得到保障,降低政府公信力,损害政府形象。

4.提出对策

必威体育app(1)严格监管:强制缴纳,一旦违规,吊销营业执照。完善投诉举报机制,鼓励社会积极监督举报,并及时处理社会投诉。对于违规必威体育app的处理结果也要及时向社会发布;

(2)完善制度:简化司法途径,减低维权成本,提高权益人维权积极性。建立劳动保障征信系统。违规必威体育app记录在案并与征信相联系,其违规信息与工商、税务、必威体育app等系统共享。信用不良的必威体育app,取消其税收优惠和必威体育app优惠,甚至停止必威体育app,倒逼必威体育app严格履行这一义务。

必威体育app(3)加强宣传:通过电视、广播、互联网等媒体广泛开展宣传活动,提高员工维权意识,了解法律常识,明确自身权益。同时也提高必威体育app的守法意识,认识到上缴"五险一金" 不仅是对员工权益的保障,更是对自身发展的保障,健全必威体育app的用人制度。

 

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